Über uns

Wir sind ein Team von Beraterinnen und Beratern mit unterschiedlichen Ausbildungen, beruflichen Biografien und fachlichen Schwerpunkten. Uns verbinden die systemische Perspektive und die Orientierung am Menschenbild der humanistischen Psychologie. Beide Ansätze betonen Wertschätzung sowie Ziel- und Ressourcenorientierung. Sie fordern dabei ein hohes Maß an Eigenverantwortung der Beteiligten für die Entwicklung ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.


Durch ständige Weiterbildung und regelmäßige Supervision garantieren wir unseren Kunden die gleichbleibend hohe Qualität unserer Arbeit.

Dr. Rupert Pobel

Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Sprache und Gedächtnis. Acht  Jahre sprach- und gedächtnispsychologische Grundlagenforschung, Promotion 1991. Danach Trainer in Festanstellung, anschließend Schulungsleiter eines mittelständischen Softwarehauses.
Seit er 1996 das KlarText-Team gegründet hat, arbeitet er freiberuf­lich als Berater, Trainer und Coach.


Laufend ergänzt er sein Fachwissen in speziellen Fortbildungen, u. a. zu systemischer Organisationsberatung, Transaktions­analyse, Gruppendynamik und hypno-systemischer Beratung

Arbeitsgebiete

  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Wissenstransfer-Begleitung
  • Führungstraining
  • Kommunikationstraining
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation
  • Schreibtraining

Günter Kamb

Nach dem Studium der Sozialpädagogik war er zunächst in der psychosozialen Beratung und danach in der Jugend- und Erwachsenenbildung tätig. 1993 bis 1997 arbeitete er nebenberuflich als freier Trainer und Berater, seit 1997selbstständig und Partner im KlarText-Team.


Fortbildungen in Transaktionsanalyse, Systemischer Organisationsberatung, Gruppendynamik und hypno-systemischen Konzepten und Methoden des Coachings ergänzen seine Qualifikation.


Als Mitglied der Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (gws-netzwerk für systemische Organisations- und Personalentwicklung e.V.) nimmt er regelmäßig an Fortbildungsver-anstaltungen und Supervision teil.

Arbeitsgebiete

  • Teamentwicklung
  • Führungstraining
  • Didaktische und methodische Qualifikation von Trainern und Ausbildung von Moderatoren (auch Online Moderation)

Was Teams von Polarforschern lernen können

Artikel von Günter Kamb und Prof. Dr. Bernd Wallraff (Personalmagazin, 8/2020, gekürzte Online-Version)


Claudia Weis

Diplom-Psychologin mit den Schwer-punkten Arbeits-/Organisations-, Gesund-heits- und Pädagogische Psychologie sowie Diplom-Sozial-pädagogin mit dem Schwerpunkt Familienberatung.


Seit 1997 arbeitet Frau Weis als frei-berufliche Trainerin, Beraterin und Coach im KlarText-Team in Neustadt und Würzburg. Ihre breite Erfahrungs- und Themenpalette bietet sie unter-schiedlichsten Zielgruppen in ganz Deutschland an.

 

Frau Weis ist Heilpraktikerin Psycho-therapie, zertifzierte IFS Therapeutin und Diplom-TaiChi Lehrerin. Laufend ergänzt sie ihr Fachwissen in speziellen Fortbildungen, u. a. in hypno- und neurosystemischer Beratung sowie Internal Family System (IFS).

Arbeitsgebiete

  • Einzelcoaching
  • Gesundheitsmanagement
    Stressmanagement, Life-Balance
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation
  • Kundenorientierung
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation
  • Mitarbeitergespräche führen
  • BIP-Befragungen

Elke Mowat

Diplom Pädagogin (Erwachsenenbildung / Berufliche Fortbildung) arbeitet seit 30 Jahren selbstständig als Personal- und Organisationsentwicklerin.
In den Rollen Beratung, Coaching und Training verfügt sie über ein breites Spektrum an Themen und Erfahrungen der deutschen und der schweizerischen Wirtschaft. Seit 2007 arbeitet sie als Dozentin in den Masterstudiengängen Arbeit und Soziales wie auch als Beraterin im universitären Umfeld.
 
Ihr Fachwissen ergänzt sie mit Qualifizierungen zu systemischer Organisationsentwicklung und Coaching. Frau Mowat ist akkreditiert für Instrumente zur Beratung und Potenzialauswahl wie Team Management System®, MBTI, BIP und OPQ. Seit 2020 ist Frau Mowat Transaktionsanalytische Beraterin DGTA und seit 2021 Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Organisation (CTA-O).

 

Arbeitsgebiete

  • Organisationsentwicklung
  • Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Einzelcoaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung bei der Einführung von Führungsleitlinien
  • Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung
  • Umsetzung von Führungsleitlinien
  • Professionalisierung und Begleitung von Frauen in Führungspositionen

 



Unsere Netzwerkpartner

Mit diesen Partnern und Partnerinnen arbeiten wir im Netzwerk zusammen:

Referenzen

Wir sind in folgenden Branchen tätig. Referenzen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

  • Öffentlicher Dienst (Land und Kommunen)
  • Schulen
  • Öffentlicher Personennahverkehr
  • Handel
  • Pharma
  • Chemie
  • Automotive
  • Assekuranz
  • Logistik
  • Maschinenbau
  • technische Prüforganisationen
  • Forschung
  • kulturelle Institutionen
  • soziale Instutionen